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山東是畜牧大省，規模效益穩居全國前列，巨大的市場體量、良好的產業生態、廣闊的成長空間，吸引畜牧獸醫專業人才扎根發展，成為人才匯聚的高地。按照省委、省政府“人才強省”戰略部署，山東緊貼畜牧業高質量發展實際，突出畜牧獸醫專業特色，創新建立了飼料獸藥工程專業職稱評價機制，著力激活建設畜牧強省、打造全國現代畜牧業齊魯樣板的人才“第一資源”。
瞄準產業實際 增強人才建設“驅動力”
飼料、獸藥行業是畜牧產業的重要支撐，專業性強，技術要求高。山東飼料獸藥生產企業近2500家，年產值超過2000億元，是專業人才的“富集區”。同時，隨著畜牧業綠色發展不斷深化，畜禽糞污資源化利用和病死畜禽無害化處理等新興領域蓬勃發展，成為專業人才集聚的“增長極”。但面向產業人才，特別是生產一線人才缺少精準權威的評價機制，日益成為人才隊伍建設的重要制約。
為此，山東創設飼料獸藥工程專業技術職稱系列，將飼料、獸藥、畜禽廢棄物資源化利用及無害化處理三個專業納入評價體系，有效拓展人才發展新渠道，精準填補人才評價空白點，持續增強人才培育牽引力，為畜牧獸醫人才隊伍建設賦能增效。
科學建立標準 優化人才評價“指揮棒”
在職稱評定標準上，堅持“破四唯”與“立新標”， 緊扣生產實際，體現專業特色。突出“品德”的關鍵性作用，將政治素質、職業道德等列為必查內容，重點考察評價政治表現、職業操守和從業行為，樹牢專業人才“德才兼備、以德為先”的鮮明導向。注重“實踐”的決定性作用，將生產研發、檢驗檢測、安全生產等實操內容作為考察重點，把重大生產項目設計建設、技術改造升級、科研轉化應用等實戰成果作為評判重點，打破論文、獎項等條框局限，實現為產業人才精準畫像。加強“評價”的激勵性作用，針對產業人才特點，降低學歷門檻，突出從業實績，設置“專精特新”企業直推渠道，增強產業企業專業技術人員參評積極性，帶動行業從業者學專業、鉆技術、強本領。
精心組織服務 保證職稱評定“開門紅”
在省人力資源和社會保障廳的支持指導下，省畜牧獸醫局將飼料獸藥工程專業技術職稱評價列為全局重點工作，主要負責同志親自掛帥，成立領導小組，制定實施方案，倒排工期、掛圖作戰，確保有序高效落實。
創新評定方式，實行初級、中級職稱考試，高級職稱綜合評審，建立考評結合的新模式。精細考評服務，及時發布考評信息，先后編發《考試大綱》《學習參考》《問題解答》等資料，同時，設立熱線電話、服務郵箱，及時解答各類咨詢累計500余件次，力求為專業人才備考備評提供高質量服務。目前，首次考評工作已圓滿結束，頒發飼料獸藥工程專業初級、中級職稱證書590人、高級職稱證書8人。
下一步，山東將以職稱評價為先導，推進建立涵蓋人才“選、用、管、育、留”全環節服務體系，構筑人才發展良好生態，厚植優勢、廣聚人才，涵養畜牧業高質量發展的綠水青山。
（海報新聞記者 逯禹涵 報道）
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